ºÏÇÑÀÇ ±èÁ¤ÀºÀÌ ´º¿åŸÀÓ½º ±¤°í¿¡ Àü°Ý µîÀåÇß´Ù.
´º¿åŸÀÓ½º°¡ 5ÀÏ A¼½¼Ç 7¸é¿¡ Àü¸éÄ÷¯ ±¤°í·Î ºÏÇÑÀÇ ±èÁ¤ÀÏ-±èÁ¤Àº ºÎÀÚ »çÁøÀ» ½Ç¾î ÈÁ¦¸¦ ¸ðÀ¸°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ ±¤°í´Â ¹Ì±¹ÀÇ ³ëµ¿¹ý°³ÇõÀ» Ã˱¸ÇÏ´Â ·Îºñ´Üü ¡®CUF(Center for Union Facts)¡¯°¡ °ÔÀçÇÑ °ÍÀ¸·Î ¼ö½Ê³â°£ º¯Ä¡ ¾ÊÀº ³ëµ¿¹ýÀ» Á¤±ÇÀ» ¼¼½ÀÇÑ ºÏÇÑÀÇ Çö½Ç¿¡ ºø´ë¾î dzÀÚÇÑ °ÍÀÌ´Ù.
CUF´Â ±èÁ¤ÀÏ ±èÁ¤Àº ºÎÀÚÀÇ »çÁøÀ» ½Æ°í »ó´Ü¿¡ ¡°ºÏÇÑÁֹεéÀº ÁøÁ¤ÇÑ º¯È¸¦ ¾òÁö ¸øÇß´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ ³ëÁ¶¿øµµ ¸¶Âù°¡Áö´Ù(In North Korea People Don't Get Real Change. American Union Members Don't Either.)¡±¶ó´Â ±¤°íÄ«ÇÇ·Î ´«±æÀ» ²ø¾ú´Ù.
À̾î ÇÏ´Ü¿¡ ¡®»ç½Ç(FACT)¡¯À̶ó´Â Á¦¸ñ¾Æ·¡ ¡°¹Ì±¹ Á÷ÀåÀÎÀÇ 10% ¹Ì¸¸ÀÌ ³ëÁ¶ °¡ÀÔ¿©ºÎ¿¡ °üÇÑ ÅõÇ¥¸¦ ÇÏÁö¸¸ ÀÌµé ´ëºÎºÐÀº »ç¸ÁÇ߰ųª Á÷ÀåÀ» ¶°³µ´Ù¡±¸é¼ ¡°³ëµ¿ÀڱǸ®¹ý(Employee Right Act)Àº 3³â¿¡ Çѹø¾¿ ³ëÁ¶ºñ ³³ºÎ¿¡ °üÇÑ ÅõÇ¥¸¦ º¸ÀåÇÏ°í ÀÖ´Ù¡±°í °Á¶Çß´Ù.
CUF´Â ¡°ÀÌÁ¦ »õ·Î¿î ³ëµ¿ÀýÀ» ¸ÂÀ» ¶§°¡ µÆ´Ù¡±¸ç ³ëµ¿¹ý °³ÇõÀÇ µ¿ÂüÀ» Ã˱¸ÇÏ°í °ü·Ã »çÀÌÆ®(employeerightsact.com)¸¦ ¾È³»Çß´Ù. ÀÌ »çÀÌÆ®¿¡¼ CUF´Â ¡°ÀÇȸ°¡ ³ëµ¿¹ýÀ» Åë°ú½ÃŲÁö 50³âÀÌ ³Ñ´Âµ¿¾È ³ëÁ¶ÁöµµÀÚµéÀº ÀÏÀÚ¸® âÃâÀ» ¾ï´©¸£°í ³ëµ¿ÀÚÀÇ ±Ç¸®¸¦ Áþ¹â´Â ½Ã´ëÂø¿ÀÀû ³ëµ¿¹ý¿¡ ÁýÂøÇÏ°í ÀÖ´Ù¡±¸ç ºñÆÇÇß´Ù.
CUF´Â ´º¿åŸÀÓ½ºÀÇ ±¤°í´Â ³ëµ¿ÀڱǸ®¹ýÀ» À§ÇØ ÁýÇàÇÏ´Â ¼ö¹é¸¸ ´Þ·¯ÀÇ Ä·ÆäÀÎÀÇ ÀÏȯÀ̶ó°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
´º¿å=ÀÓÁöȯƯÆÄ¿ø jhlim@newseroh.com
<²¿¸®´º½º>
"ÝÁ UN´ëÇ¥ºÎ, ±¤°í¸ðµ¨·á¶óµµ û±¸Çؾß"
À̳¯ ´º¿åŸÀÓ½º µ¶ÀÚµéÀº ÃÖ±Ù ±èÁ¤ÀÏ ±¹¹æÀ§¿øÀåÀÇ »ç¸ÁÀ¸·Î 3´ë° Á¤±ÇÀ» ¼¼½ÀÇÑ ±èÁ¤ÀºÀ» È°¿ëÇÑ ±¤°í¿¡ ´«±æÀ» ÁÖ´Â ¸ð½ÀÀ̾úÁö¸¸ ÇÑÀε¶ÀÚµéÀº ÂøÀâÇÑ ¹ÝÀÀÀ̾ú´Ù.
Ç÷¯½Ì¿¡ »ç´Â ¹ÚÀçÇö ¾¾´Â ¡°±Ç·Â¼¼½ÀÀ¸·Î ¹Ù²îÁö ¾Ê´Â ºÏÇÑÀÇ Çö½Ç¿¡ ¹Ì±¹ÀÇ ³ëµ¿¹ýÀ» ºñÀ¯ÇÑ °ÍÀº ±â¹ßÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾îÁö¸¸ ¿ì¸®·Î¼± Çѱ¹»ç¶÷ ÀÔÀå¿¡¼± ÂøÀâÇϱ⸸ ÇÏ´Ù¡±¸ç ¡°UNÁÖÀç ºÏÇÑ´ëÇ¥ºÎ°¡ ÃÊ»ó±Ç ¸ðµ¨·á¶óµµ û±¸ÇØ¾ß ÇÏ´Â°Ô ¾Æ´ÑÁö ¸ð¸£°Ú´Ù¡±°í ¾¹¾µÇØÇß´Ù.